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Orario e obblighi di servizio
Avv. Alessandro De Martino··4 min di lettura
La fine delle lezioni non coincide con la fine dell'anno scolastico. Che cosa resta dovuto dopo l'ultima campanella, quando si può rinunciare a un incarico d'esame, cosa fare in caso di malattia e come funzionano ferie e convocazioni estive.
La data dell'ultima campanella è fissata dal calendario regionale. L'anno scolastico, invece, va dal 1° settembre al 31 agosto, mentre le attività didattiche, comprensive di scrutini ed esami, si svolgono entro il 30 giugno, con l'eventuale conclusione a luglio degli esami di maturità (art. 74, commi 1 e 2, D.Lgs. 297/1994). Il docente di ruolo e il supplente annuale restano in servizio fino al 31 agosto; il supplente fino al termine delle attività didattiche, fino al 30 giugno.
Essere in servizio, però, non significa dover essere a scuola ogni giorno. Dopo le lezioni sono dovuti:
Non è dovuta una presenza generica, né una firma quotidiana in assenza di attività deliberate. Lo scrutinio, invece, è un obbligo pieno: l'assenza va giustificata con un impedimento documentato, come la malattia.
Per l'esame di maturità la partecipazione alle commissioni rientra tra gli obblighi di servizio del personale della scuola (art. 1, comma 4, D.M. 183/2019, modificato dal D.M. 45/2026). Non si può rifiutare l'incarico né lasciarlo, anche se la sede non è quella richiesta o la commissione opera in un ordine di studi diverso, salvo legittimo impedimento; le inosservanze possono avere rilievo disciplinare. La semplice preferenza personale non è un impedimento. Secondo le istruzioni per la sessione 2026, i docenti che fruiscono delle agevolazioni dell'art. 33 della legge 104 hanno invece la facoltà di non accettare la designazione a commissario interno e non sono tenuti a presentare domanda come commissari esterni.
Chi non è nominato, nella sessione 2026, è rimasto a disposizione della scuola fino al 30 giugno, con presenza in servizio nei giorni delle prove scritte (nota MIM n. 90455 del 25 marzo 2026): è una disponibilità per le sostituzioni, non un obbligo di presenza quotidiana.
Secondo le istruzioni ministeriali per la sessione 2026, l'impedimento va comunicato immediatamente: i commissari, interni ed esterni, al proprio dirigente scolastico, i presidenti all'ufficio scolastico regionale. La documentazione va prodotta entro tre giorni dall'insorgenza dell'impedimento; alla sostituzione provvede il dirigente scolastico per i commissari interni e l'ufficio scolastico regionale per esterni e presidenti.
Le ferie, 32 giorni lavorativi (30 nei primi tre anni di servizio) più quattro giornate per le festività soppresse, si chiedono al dirigente e, per i docenti, si fruiscono nei periodi di sospensione delle attività didattiche (artt. 13 e 14 CCNL 29 novembre 2007): in pratica soprattutto a luglio e agosto. Il contratto non prevede per i docenti un istituto di reperibilità. Le ferie già in godimento possono essere interrotte o sospese per motivi di servizio, ma il docente ha diritto al rimborso delle spese documentate di rientro e di ritorno al luogo delle ferie e di quelle sostenute per il periodo non goduto (art. 13, comma 12). Una convocazione estiva è legittima se riguarda un'attività dovuta e programmata; per ogni richiesta di rientro è bene chiedere un ordine scritto.
Nell'infanzia l'orario di insegnamento è di 25 ore settimanali (art. 43, comma 5, CCNL 2019-2021) e le attività educative possono proseguire oltre la fine delle lezioni degli altri ordini, fino al limite del 30 giugno fissato dalla legge per le attività didattiche (art. 74, comma 2, D.Lgs. 297/1994). La data effettiva è quella del calendario regionale: fino a quel giorno l'orario con i bambini resta pieno, dopo valgono le regole degli altri docenti.
No. Sono dovuti scrutini, esami e le attività previste dal piano annuale; una presenza generica, senza attività deliberate, non ha base nel contratto.
No. La sede non richiesta non è un legittimo impedimento, che deve consistere in un motivo documentato come la malattia.
Il contratto non prevede per i docenti un obbligo di reperibilità. Un eventuale richiamo dalle ferie deve dipendere da motivi di servizio e dà diritto al rimborso delle spese.
Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere generale e non sostituiscono una valutazione del caso concreto.
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